Ngày đầu tới môi trường mới nhận việc của anh em đồng dev không biết như nào chứ tại hạ thì lúc nào cũng thấy khá căng thẳng y như lúc phỏng vấn. Kiểu chưa biết sẽ join vào team nào, ai quản lý, anh em trong team làm việc có ok không .... vân vân và mây mây các thứ. Dưới đây tại hạ xin thuật lại buổi onboard tại 1 công ty outsource mà tại hạ đã join vào.

Cũng như thường lệ, buổi onboarding bao giờ tại hạ cũng dậy khá sớm để chuẩn bị công cụ hỗ trợ cũng như tâm lý chiến =)) (nói đùa chút chứ cũng không có gì to tát). Lần này thì không như phần ký sự trước là công ty có sảnh gửi xe luôn tầng 1 nên khá tiện cho việc cho con ngựa sắt của tại hạ tọa ở đấy.

Có 1 cái khá là kỳ lạ là tất cả các công ty tại hạ vào làm thì đều làm việc chỉ ở tầng 3 trở xuống, không bao giờ lên nổi tầng 4 =)). Sáng hôm đấy, sau khi gửi xe xong, tại hạ lại cuốc bộ cầu thang lên công ty cho kịp giờ, ai dè lên đến nơi xem đồng hồ thì vẫn sớm hơn 15 phút so với lịch hẹn.

Đứng chờ 1 lúc, tại hạ gọi cho bạn HR hôm trước có hẹn tại hạ onboard. Sau 1 hồi thì bạn ý cũng ra dẫn tại hạ vào tiếp nhận công việc, vào trong công ty thấy view khá rộng và thoáng nhưng đời không như mơ chỗ tại hạ được xếp thì khá là bứ =))) nó lại nằm ngay cuối phòng và ngồi trong xó . Có cái là máy tính làm việc màn hình khá đẹp nhưng không có 2 màn  nên hơi thất vọng xíu.

Ngồi được khoảng 5 phút cài đặt lấy thông tin tài khoản email các thứ thì bạn HR gọi ra lấy vân tay chấm công. Do là công ty outsource nên daily họp hành khá nhiều, ngồi một lúc chưa định thần được ông thần nào làm leader quản lý mình thì có 1 nhỏ khá xinh đến ngồi chỗ bên cạnh tại hạ, trông cũng khá ểnh ương =)). 

Sau đấy thì chính nhỏ đó gọi tại hạ vào để daily ra mắt thành viên mới cho team, tưởng là nhỏ ấy làm leader nhưng không phải. Leader là một ông thần khác bằng tuổi tại hạ, nhìn mặt trông khá chì lì, bảo sao lúc đến chẳng thấy hỏi han nhân viên mới gì cả =)). Vào họp 1 lúc giới thiệu các kiểu mới biết là dự án hiện tại không sử dụng ngôn ngữ mà tại hạ đã trao đổi trong cuộc phỏng vấn làm ngôn ngữ chính mà nó chỉ để làm môi trường chạy ứng dụng thôi và dùng khá ít =))

Họp xong tại hạ cảm thấy sững người luôn, thế nên là lúc phỏng vấn các anh em hỏi được càng kỹ về việc của công ty mà nếu mình pass vào được thì càng tốt nhé. Trong team đó thì tại hạ được giao phó nhận lại chuyển giao mã nguồn từ 1 ông thần khác mới làm về ngôn ngữ kia được vài tháng (Oh my god). Đây cũng chính là nguyên nhân mà tại hạ đã xin nghỉ sau 1 tuần thử việc, mã nguồn thì hoàn toàn chỉ sử dụng làm môi trường, xử lý logic thì lại dùng ngôn ngữ khác để làm .

Bỏ qua nói về kỹ thuật, nói về support nhân viên mới tiếp nhận công việc thì khá là chọ chọe, một số phần cài đặt môi trường Leader cũng không nắm được hết nên khá là khó cho nhân viên mới tiếp cận công việc. Không khí làm việc thì tại hạ thấy khá là thoải mái, điều này rất quan trọng vì nếu không khí nó quá căng thẳng thì hiệu quả làm việc sẽ không cao đươc.

Ngồi vật vờ cài đặt mãi không được môi trường đến trưa, Leader đi qua gõ nhẹ bảo đi ăn thôi =)) lúc này tại hạ cũng hơi nản vì chưa làm được cái khỉ gì cả nhưng thôi vẫn phải ra ăn cái rồi về chiến tiếp. Ăn trưa xong, ngồi được đúng 30 phút thì đến 1h chiều là đến giờ làm việc (Có cái là công ty cho nghỉ trưa có 30 phút nên không dám ngủ ). Có cái là bị ngồi ngay dưới cái ống xả điều hòa nó lạnh lạnh là.

Buổi chiều thì team lại ăn uống các kiểu khá là vui, ông thần chuyển giao cho tại hạ bảo chắc phải dùng hệ điều hành khác mới chạy được con dự án này và bảo để mai hướng dẫn tiếp =)). Thế là nguyên 1 ngày hôm đấy đúng như onboarding chỉ đến trải nghiệm là chính chứ chưa phải làm việc gì.

Có cái là do là công ty outsource nên mọi người sử dụng ngôn ngữ lập trình không cố định, mỗi cái biết 1 tí chứ không chuyên sâu vào cái nào cả. Trong dự án đó tại hạ thấy sử dụng 4 - 5 ngôn ngữ khác nhau để code nên cũng hơi choáng =)).

Được cái là trong team có ông thần khá là tếu táo, thỉnh thoảng thở ra vài câu khá hài =)). Cuối ngày làm việc, sau khi đã tắt máy tại hạ cũng có ngôi lại trao đổi với người anh em đồng dev chuyển giao công việc cho mình xem tình hình hiện tại như nào thì mới biết được là nó không như kỳ vọng ban đầu khi phỏng vấn. Hoàn toàn đi ngược lại những gì mà tại hạ tưởng tượng.

Và rồi cũng chính vì thế mà tại hạ xin nghỉ ngay sau ngày onboarding đó, cũng khá là ngại vì đã nhận lời vào làm mà chưa làm được bao lâu đã nghỉ. Nhưng quan điểm của tại hạ là nếu cảm thấy không phù hợp thì nên nghỉ sớm để tránh mất thời gian 2 bên.